Klage på Ombudets henleggelse ble ikke tatt til følge. Spørsmål om klage på kjøpesenter, og diskriminering av personer med miljøhandikap og hyperallergier.
Last ned som word
Last ned som pdfKlager kontaktet Ombudet og tok opp spørsmål om rettigheter til personer med miljøhandikap og hyperallergi etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven, herunder spørsmål om tilrettelegging av butikk- og kjøpesenter. Etter en innledende behandling av saken ble det klaget på flere kjøpesenter i Lofoten ikke er organisert slik at personer med hyperallergi og miljøhemming i minst mulig grad utsettes for mat, blomster og parfymelukt, eller at det bygningsteknisk er gjort grep for å redusere lukt og dunst.
Ombudet avviste klagen, og viste til at de forhold som klager tok opp lå utenfor det som lovgiver har ment kan kreves etter diskriminerings- og tilgjengelighetsloven.
Nemnda tok ikke klagen til følge, og viste til at saken var av så vidt generell karakter at den ikke var egnet til å belyse de spørsmål som saken reiser. Det var da ikke grunn for Nemnda til å tilsidesette Ombudets vurdering av hensiktsmessigheten av å realitetsbehandlet saken.
Nemndas uttalelse var enstemmig
Likestillings- og diskrimineringsnemnda Postboks 8049 Dep, 0031 Oslo, Telefon: 24 05 59 70
Politiets uniformsreglement, som innebærer et forbud mot bruk av religiøse hodeplagg i tilknytning til uniformen, er i strid med diskrimineringsloven § 4 og likestillingsloven § 3.
En kommunes tildelingsprosess av en fastlegehjemmel ved et legesenter innebar diskriminering på grunn av etnisitet i strid med diskrimineringsloven § 4.
Et boligselskaps vedtekter som innebærer at menn ikke har adgang til å kjøpe leilighet og bo i boligselskapet, innebærer direkte forskjellsbehandling på grunn av kjønn i strid med borettslagsloven § 1-5, jf. likestillingsloven § 3.
Statens vegvesen opptrådte ikke aldersdiskriminerende ved ansettelse av planmedarbeider. Sak etter arbeidsmiljøloven kapittel 13.
Skriv ut denne siden