Kontrast:

Skriftstørrelse:

Søk:
Sak 11/2010 Vedtak
 

Sak 11/2010 Vedtak

Ulik avlønning av mannlige fengselsbetjenter og kvinnelige miljøterapeuter ved en overgangsbolig, var ikke strid med likestillingsloven § 5, jf. § 3.

 Last ned som word Last ned som pdf

Sammendrag

En mann anførte at ulik avlønning av miljøterapeuter og fengselsbetjenter ved en overgangsbolig var i strid med likestillingsloven § 5, jf. § 3. Han viste til at han som mannlig fengselsbetjent tjente mindre enn de kvinnelige miljøterapeutene, og at fengselsbetjentene og miljøterapeutene utførte samme arbeid og derfor skulle være likt avlønnet. Kriminalomsorgen hevdet på sin side at fengselsbetjentene og miljøterapeutene ble lønnet ulikt fordi de har forskjellig kompetanse. Det ble vist til at miljøterapeutene har høyskoleutdanning, mens fengselsbetjentene har en toårig etatsutdanning.

Nemnda bemerket at selv om arbeidet skulle anses for å være av lik verdi, var det vanskelig å se at det forelå direkte eller indirekte diskriminering på grunn av kjønn i saken. Det ble vist til at både mannlige og kvinnelige miljøterapeuter med høyskoleutdanning ble lønnet høyere enn fengselsbetjentene. I spørsmålet om det forelå indirekte diskriminering fant Nemnda at det ikke forelå opplysninger om at det forelå en kjønnsskjev effekt i staten for disse gruppene. Nemndas konklusjon i saken var derfor at det ikke forelå avlønning i strid med likestillingsloven § 5, jf. § 3.

Vedtaket var enstemmig.

 Likestillings- og diskrimineringsnemnda Postboks 8049 Dep, 0031 Oslo, Telefon: 95 19 68 00 / 01
 
Vedtak og uttalelser
 
Sak 40/2011 Vedtak

Saken gjaldt klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets avvisning av 24. august 2011. Spørsmål om det å være hiv-positiv var omfattet av begrepet ”nedsatt funksjonsevne”, jf. diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 4. Nemnda konkluderte med at det å være hiv-positiv var omfattet av begrepet.

Les mer...
Sak 47/2011 Vedtak

Saken gjaldt klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets avvisning av 10. oktober 2011. Spørsmål om Ombudet har anvendt loven korrekt da de avviste saken som gjaldt spørsmål om A har blitt utsatt for diskriminering/trakassering. Nemnda konkluderte med at Ombudet har anvendt loven korrekt ved å avvise saken.

Les mer...
Sak 60/2010 Vedtak

Saken gjaldt klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse av 7. juni 2010. Spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet og foreldrepermisjon var i strid med likestillingsloven § 3. Videre var det spørsmål om nevnte klagere ble indirekte diskriminert på grunn av etnisitet/nasjonal opprinnelse, jf. diskrimineringsloven § 4 første ledd, jf. tredje ledd. Nemnda kom til at forholdet ikke var i strid med loven.

Les mer...
Sak 30/2010 Vedtak

Saken gjaldt klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse av 15. juni 2010. Spørsmål om Parkeringsautomatselskapet oppfylte kravet til universell utforming da betjeningspanelet på selskapets parkeringsautomater er 20 cm høyere enn det som maksimalt anbefales. Nemnda kom til at forholdet ikke var i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9 når det gjelder betjeningshøyden på eksisterende parkeringsautomater.

Les mer...
 
   
webløsning: seria.no | design: Kreoteket