Kontrast:

Skriftstørrelse:

Søk:
Sak 31/2009 Vedtak
 

Sak 31/2009 Vedtak

Kvinne henviste til sin kristne tro og ønsket ikke eiendomsmegler med muslimsk bakgrunn til å foreta verdivurdering av leilighet. Eiendomsmeglerforetaket sa opp avtalen. Foretaket ble ikke ansett for å ha handle i strid med diskrimineringsloven § 4, samtidig ble kvinnen ansett for å ha brutt diskrimineringsloven § 4.

 Last ned som word Last ned som pdf

Sammendrag

En kvinne bestilte verdivurdering av et eiendomsmeglerforetak. Da hun ble kontaktet av en muslimsk eiendomsrådgiver, ansatt i foretaket, avviste hun vedkommende med henvisning til sin kristne tro og sitater fra bibelen.

Eiendomsmeglerforetaket ønsket etter dette ikke å gjennomføre oppdraget, og ba kvinnen ta kontakt med en annen eiendomsmegler.

Begge klaget saken inn for Likestillings- og diskrimineringsombudet. Kvinnen ble ansette å ha brutt diskrimineringsloven § 4, mens foretaket ikke hadde brutt loven. Kvinnen klaget begge uttalelsene inn for Nemnda

Diskrimineringsloven § 4 forbyr forskjellsbehandling på bla. grunnlag av religion eller livssyn. Nemnda vurderte sakene hver for seg, og tok først stiling til om diskrimineringsloven fikk anvendelse på saksforholdet med henvisning til lovens avgrensning av virkeområde i § 3 for personlig forhold. Da tjenesten som eiendomsmegleren yter er av forretningsmessig karakter, og elementet av personlig forhold er et lite fremtredende forhold i avtalen mellom partene ble saken ansett å ligge innenfor lovens virkeområde.

For øvrig var det på det rene at kvinnen hadde diskriminert eiendomsrådgiveren på grunnlag av hans religion og livssyn, og det forelå ingen grunnlag for anvendelse av unntaket i diskrimineringsloven § 4 fjerde ledd.

Eiendomsmeglerforetaket på sin side handlet ikke i strid med diskrimineringsloven. Det stred ikke mot diskrimineringsloven å si fra seg oppdraget. Nemnda viste til at årsaken til at foretaket sa fra seg oppdraget var kvinnens diskriminering av medarbeideren, samtidig som hun hadde fått tilsvarende tilbud som andre kunder. Hennes kristne tro ga ikke grunnlag for særbehandling.

Nemndas vedtak var enstemmig.

 Likestillings- og diskrimineringsnemnda Postboks 8049 Dep, 0031 Oslo, Telefon: 95 19 68 00 / 01
 
Vedtak og uttalelser
 
Sak 10/2011 Vedtak

Saken gjaldt klage over likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse av 21. januar 2011. Spørsmålet om Posten Norge AS har handlet i strid med forbudet mot aldersdiskriminering i arbeidsmiljøloven § 13-1, og/eller med forbudet mot diskriminerings på grunn av etnisitet i diskrimineringsloven § 4.

Likestillings- og diskrimineringsnemnda konkluderte med at Posten Norge AS ikke hadde handlet i strid med arbeidsmiljøloven § 13-1 eller diskrimineringsloven § 4.

Les mer...
Sak 56/2010 Vedtak

Saken gjelder Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse av 11. august 2010. Spørsmål om en campingplass handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 9 tredje ledd, ved ikke å sørge for universell utforming av virksomhetens inngang og lokaler. Nemnda konkluderte med at forholdet var i strid med loven, og påla campingplassen å rette forholdet innen seks måneder.

 

Les mer...
Sak 62/2010 Uttalelse

Saken gjaldt klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse av 19. oktober 2010. Spørsmål om aldersdiskriminering og spørsmål om diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne. Vurdering etter arbeidsmiljøloven § 13-1 (1). Nemnda konkluderte med at forholdet ikke var i strid med loven.

Les mer...
Sak 26/2010 Vedtak

Saken gjaldt klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets henleggelse av 12. mai 2010. Klager krevde at Ombudet skulle vurdere om han ble utsatt for diskriminering av en rekke statlige instanser, først og fremst Arbeids- og velferdsdirektoratet. Nemnda opprettholdt Ombudets henleggelse, og klagen førte ikke frem.

Les mer...
 
   
webløsning: seria.no | design: Kreoteket